Semakin tua harus semakin bijak dan cerdas, demikian halnya bekerja,
Bekerja keras adalah baik, dan lebih baik bila dilakukan dengan lebih cerdas,
Anda mungkin akan mendapat penghargaan atas kerja keras anda, namun jika kerja keras anda mengorbankan kualitas kehidupan anda, keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dengan kehidupan keluarga, apakah arti penghargaan tersebut dikemudian hari?
Jadi "How to work smarter, not horder?"
Berikut adalah beberapa tips yang bisa diterapkan:
- Ability (Kemampuan)
- Pastikan anda memang mampu melakukan pekerjaan tersebut, baik oleh anda sendiri ataupun oleh resource yang anda miliki.
- Jika saat ini tidak mampu, apakah timeline bisa tercapai bila resource waktu terpakai untuk meningkatkan kemampuan?
- Boundaries (Batasan)
- Tentukan batasan pekerjaan sesuai dengan penetapan target dan resource yang dimiliki.
- Berani mengatakan tidak untuk pekerjaan yang di luar batas yang ditentukan, dan pastikan rekan kerja memahami mengapa kita katakan tidak
- Schedule (Penjadwalan)
- Buatlah jadwal kerja sesuai dengan program kerja yang ada
- Jangan pernah menunda jadwal yang telah ditentukan.
- Sebisa mungkin pastikan orang lain mengikuti jadwal yang telah ditetapkan.
- Mentors / Mentees (Belajar dan Mengajar)
- Menjadi pengajar dapat memberikan ilmu kepada anggota atau rekan kita, sehingga memungkinkan pekerjaan dapat didelegasikan ataupun diwakilkan apabila anda mengalami hambatan untuk melakukannya.
- Pembelajar dapat memberikan respon balik yang mungkin berupa ilmu baru dan berguna bagi pekerjaan yang kita lakukan
- Gap (kekurangan) dapat kita temukan dan ditindaklanjuti dengan meningkatkan kemampuan untuk menyolusikan gap tersebut
- Processes (Proses)
- Patikan proses terdokumentasi, dapat di review dan terukur.
- Question (Pertanyaan)
- Tanyakan hal-hal yang dapat membuat improvement terhadap pekerjaan yang telah diselesaikan.
Smarter (Cerdas) membutuhkan intelligent, Harder (Kerja keras) membutuhkan komitment dan tenaga
No comments:
Post a Comment